Projectmanager

Ben jij klaar om bij te dragen aan belangrijke projecten rondom het uitvoeren van onderhoud, renovatie, investeringen en duurzaamheid? Dan is dit je kans. Bij Jaarbeurs maak je deel uit van een dynamische en innovatieve organisatie die al meer dan 100 jaar toonaangevende evenementen en beurzen organiseert. Jaarbeurs heeft de komende jaren een aantal interessante uitdagingen, zo werken we aan een nieuw strategisch vastgoedplan en heeft Jaarbeurs de ambitie om 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te zijn. Kom bij ons werken en maak deel uit van iets bijzonders!

Jouw nieuwe baan

Als Projectmanager bij Koninklijke Jaarbeurs binnen de afdeling Beheer & Onderhoud krijg je de kans om bij te dragen aan de onderhouds-, renovatie-, investerings- en duurzaamheidsprojecten. Met een focus op het vernieuwde strategisch vastgoedplan en het leveren van excellente service, sta je voor uitdagende projecten en verantwoordelijkheden. Projecten worden op een gestructureerde en projectmatige manier benaderen en het beheersen en coördineren van projecten met jouw expertise en leiderschap. Als dynamische en breed verantwoordelijke Projectmanager ben je de drijvende kracht achter het succes van projecten en de operationele efficiëntie van de afdeling. Met jouw kennis en ervaring zorg je voor een gestroomlijnde uitvoering van projecten en draag je bij aan de groei en duurzaamheid van Jaarbeurs.

De afdeling Beheer & Onderhoud is verantwoordelijk voor alle strategische, tactische en operationele ontwikkelingen en projecten ten aanzien van gebouwbeheer, gebouwonderhoud en beleid ten aanzien van ons vastgoed. Hierbij houden we uiteraard rekening met de eisen vanuit wet- en regelgeving. De afdeling bestaat uit 10 collega’s die in drie teams “Onderhoud, projecten en energie/duurzaamheid” nauw met elkaar samenwerken.

Dit vind je leuk om te doen

Kenmerkend voor deze functie is dat jij jouw werk direct bijdraagt aan het verbeteren van de bedrijfsvoering van Jaarbeurs: het faciliteren van ontmoetingen door het organiseren van congressen en beurzen. Daarnaast houd je je bezig met de volgende zaken:

• Projectmatige vervangingen en/of investeringen met een hoog technisch/bouwkundig karakter

• Zoeken naar vernieuwende oplossingen met duurzaamheid in gedachten

• Je draagt technisch inhoudelijk bij aan de totstandkoming van de beste oplossingsrichting(en) bezien vanuit het project, maar ook rekening houdend met de belangen van Jaarbeurs

• Projectbeheersing op basis van tijd, geld, informatie, kwaliteit, organisatie en risicobeheersing

• Je werkt intensief samen met externe partijen/stakeholders waaronder gemeente, bevoegd gezag, partners en leveranciers

• Professionalisering van werkprocessen voor de afdeling Beheer & Onderhoud

Wat breng je mee

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur Bouwkunde, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Technische Bedrijfskunde opleiding)

• Minimaal 3 jaar ervaring als eindverantwoordelijke in een soortgelijke functie

• In jouw arbeidsverleden heb je ook ‘met je voeten in de klei’ (mee)gewerkt aan projecten (praktische kennis/ervaring)

• Planmatig ingesteld en in staat te sturen op processen

• Ervaring met het managen van projecten in een ‘lopende business’-omgeving

• Analytisch, planmatig, secuur, stressbestendig, servicegericht en flexibel
  

Dit krijg je van ons

Bij Jaarbeurs geloven we dat leiderschap verder gaat dan alleen resultaatgericht werken: we bouwen samen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken.  Als Projectmanager kun je een belangrijke bijdrage leveren.
 

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen, maar ook om verder te groeien als professional. Je werkt samen met een team van gedreven collega’s binnen een open en informele cultuur, waar samenwerking en innovatie centraal staan.   
  

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:   

• Een salarisrange tussen €3.941 en €5.129 (styr level 8) o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring  

• 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage 

• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen 

• Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten 

• Een duurzame mobiliteitsregeling met 100% OV-vergoeding tot 50 km enkele reis per dag, een fietsvergoeding en de mogelijkheid tot het leasen van een fiets 

• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850) 

• 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ 

• Je werkt op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal

Extraatjes waar we zelf blij van worden:   

• 2 dagdelen per jaar kun je als vrijwilliger bijdragen aan de Jaarbeurs Goede Doelen dagen

• Gratis toegang tot al onze eigen evenementen en beurzen  

• De mogelijkheid om 4 officiële feestdagen in te ruilen voor algemene feest- en gedenkdagen, behorende bij jouw levensovertuiging  

• Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s. Zo is er één keer per maand een borrel, een zomerfeest en kun je deelnemen aan dagjes weg en andere sportieve en culturele activiteiten  

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling! De mogelijkheid tot deelname aan de diversiteitsweek, vitaliteitsweek en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool met een divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden . Het volgen van een inkoopopleiding behoort ook tot de mogelijkheden.

Hebben we je interesse gewekt?   

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via: nikki.de.coole@jaarbeurs.nl. 

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. 
 

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.