Sales trainee

Jouw nieuwe baan 

Als sales trainee bij Jaarbeurs word je met intensieve begeleiding en learning-on-the-job klaargestoomd tot accountmanager, doe je brede ervaring op in sales en de evenementenwereld én werk je mee aan iconische events van de meest innovatieve eventorganisatie van Nederland.

Je wordt ingezet op diverse eigen en gasttitels binnen B2B- en B2C-segmenten, van grote publieksbeurzen en vakbeurzen tot gast­events en leadbewerking. Zo ontdek je in welk segment en team jij het beste tot je recht komt, met als doel door te stromen naar accountmanager. Je werkt met exposanten en afnemers van onze digitale proposities en zet met een consultative selling‑aanpak hun behoeften centraal. Door goed door te vragen en scherp te analyseren geef je passend advies – fysiek, digitaal of crossmediaal – zodat jouw klanten succesvol zijn en hun doelstellingen behalen.

Dit vind jij leuk om te doen

In deze rol ben je dagelijks bezig met het opbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële successen.

Jij haalt plezier uit het volgende:

• Commerciële kansen creëren bij zowel bestaande klanten als nieuw te werven prospects

• Het van begin tot eind managen van je sales proces, van contact tot contract. En als je dat contract scoort, vieren we dit succes!

• Klantbehoeften vertalen naar fysieke en/of digitale deelname

• Je wilt data voor je laten werken en dus zorg je ervoor dat je je administratie op orde hebt

• Samenwerken met andere accountmanagers en ervaringen delen en van elkaar leren

Wat breng je mee?

Je staat aan het begin van je commerciële carrière en bent klaar om te leren, te groeien en jezelf uit te dagen.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en maximaal twee jaar ervaring in een commerciële omgeving

• Je hebt een service- en resultaatgerichte houding, zet de klant centraal en leert graag van je collega's

• Sterke communicatieve vaardigheden inclusief een gezonde dosis lef

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal

• Je ambities zet je om in flexibiliteit; door jezelf te ontwikkelen en ervaring op te doen op meerdere beurzen weet je pas écht wat bij je past

• Jouw mentaliteit zegt dat je pas uitgeleerd bent met je pensioen; dus kom maar op met die ontwikkelpunten!

Dit krijg je van ons
Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk. Wij ook! Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s met een informele werksfeer, vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten. Bij Jaarbeurs werk je op een centrale toplocatie, naast station Utrecht Centraal.  

Dit is wat je verder van ons krijgt:   

• Een sales-traineeship van 1,5 jaar waarbij je elke 3 maanden in een nieuw team, in totaal dus 6 verschillende teams, ervaring kunt opdoen

• Na je traineeship van 1,5 jaar word je de mogelijkheid geboden in te stromen in één van de clusters waar je hebt meegedraaid, als junior accountmanager

• Je draait mee in de salesteams van de clusters, maar bent ook onderdeel van je team van 3 salespoolers

• Coaching-on-the-job door een buddy in elk team waar je meedraait en wekelijkse coaching van onze interne salestrainer

• Deelname aan de 3-jarige Sales Academy i.s.m. trainingsbureau DOOR en deelname aan de interne Summer Sales Skills School voor extra trainingen tijdens de rustigere zomermaanden

• Een startsalaris van €2.950,- per maand o.b.v. 40 uur per week 

• Bij een goede beoordeling, elk half jaar, een salarisverhoging van €100,- 

• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-) 

  

Werken bij Jaarbeurs

Al meer dan 105 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.

Hebben we je interesse gewekt?

Dan horen we graag van je! Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Upload je cv en vertel ons kort waarom je denkt dat deze rol bij je past. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl.

Let op: de sluitingsdatum van deze vacature is 4 mei 2026. Mochten wij voor deze datum al genoeg goede cv’s hebben ontvangen, dan sluiten we de vacature eerder.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.

Een TMA (talenten motivatie analyse) en referentiecheck kunnen tot de procedure behoren van deze vacature.