Accountmanager Zorg

Jouw nieuwe baan
Als accountmanager zorg laat je het segment flink groeien. Je wil voorop lopen, out of the box denken, je kent de ontwikkelingen in het segment en binnen de klantgroep waarop jij je richt dan ook van binnen en buiten. Je breidt in no-time je eigen netwerk uit en weet daarin de juiste verbindingen te leggen. Nieuwsgierig als je bent, kijk je over de grens van je eigen business unit heen om de beste oplossing voor jouw klant te creëren en het maximale eruit te halen. 

De titels waar je voor gaat werken zijn: Dutch Health Hub, Dutch Health Week, Zorg & Facility, Zorg & Food, Zorg & ICT

Dit vind je leuk om te doen

Door je volledig in te leven in de klant, ontdek je wat hen echt beweegt en kun je het beste advies geven. Met passie en creativiteit inspireer je jouw klant om een krachtige verbinding te maken met hun doelgroep.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met nieuwe en bestaande klanten

• Actief werven van nieuwe klanten en commerciële kansen creëren, waarbij je initiatief toont in het ontdekken van nieuwe mogelijkheden binnen de zorgindustrie

• Vertalen van klantbehoeften naar fysieke, digitale en cross-mediale marketingoplossingen

• Adviseren en opstellen van offertes op maat

• Opstellen van een persoonlijk salesplan in overleg met de beursmanager

• Fungeren als professionele gesprekspartner voor klanten en collega’s

Wat breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal vijf jaar ervaring in verkoop van events en/of media is een pluspunt

• De drive en de ervaring om een jong team te trainen

• Inzicht in de ontwikkelingen binnen de zorgmarkt en in jouw netwerk zitten bedrijven die producten of diensten leveren aan de zorgsector

• Je zet de klant centraal in je advies en aanpak en richt je op duurzaam commercieel succes

• Sterke communicatieve en praktische vaardigheden inclusief een gezonde dosis lef

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  
  

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.

Dit krijg je van ons

Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten. Daarnaast kun je samen met ons bouwen aan een betere wereld. Jaarbeurs heeft als ambitie om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen van Europa te zijn. Maar Jaarbeurs biedt je nog veel meer namelijk:

• Een salaris tot €5.066 o.b.v. 40 uur afhankelijk van je ervaring

• 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)

• Duurzame mobiliteitsopties: OV-vergoeding tot 100 km max. per dag, fietsvergoeding of leasefiets 

• Deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)

• Laptop en smartphone (max. €850 budget) 

• Toegang tot onze eigen events en beurzen

• Trainingen, workshops en deelname aan initiatieven zoals de Jaarbeurs Summer- en Winterschool 

• Vrijwilligersuren, maandelijkse borrels, en diverse sportieve & sociale activiteiten 

• Een centraal gelegen werkplek naast Utrecht Centraal

• Werken bij een werkgever die diversiteit, vitaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft

Hebben wij uw interesse gewekt?

Wij horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl.

Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.