Hoofdredacteur Bouw & Installatie

Jouw nieuwe baan 

Als hoofdredacteur bij Jaarbeurs heb je een veelzijdige rol: je stuurt een redactie aan, zorgt voor de strategische richting van onze contentproductie, draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe contentconcepten en waarborgt de redactionele kwaliteit en continuïteit. Ook draag je zelf actief bij aan het creatieve productieproces.  

Voor alle schakels binnen de bouwketen, van opdrachtgever, architect tot uitvoering wil Jaarbeurs het platform zijn waar 365 dagen per jaar relevante on- en offline events plaatsvinden en de juiste netwerken samenkomen. 

Bouwbeurstitels van dit cluster zijn: VSK, DigiBouw, FutureFacade, Bouw & Installatiehub.

De hoofdredacteur is onderdeel van het cluster MT en is verantwoordelijk voor alle content. Jouw MT bestaat uit een manager marketing, manager sales en clustermanager. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster. Je bent sparringpartner voor clustermanagers en de Chief Commercial Officer (CCO) en rapporteert rechtstreeks aan de clustermanager.  

Dit vind je leuk om te doen 

Taken en verantwoordelijkheden die bij deze rol horen: 

• Je geeft leiding aan de redactie van content coördinatoren en stelt de redactionele begroting op en bewaakt deze  

• Je levert complete contentprogramma's voor beurzen (binnen jouw cluster) en je ziet erop toe dat de inhoud van de kanalen en platformen overeenkomen met geformuleerde redactionele uitgangspunten en formules in overleg met de clustermanager 

• Je draagt zorg voor het plannen, coördineren en regisseren van de uitvoering van het totale redactieproces en levert zelf ook een redactionele bijdrage 

• Je denkt strategisch mee hoe de eindgebruiker 365 dagen on- en offline te bedienen 

• Je bedenkt vernieuwende concepten m.b.t. content om de omzet te vergroten (nieuwe kanalen, nieuwe manieren van vermarkten, nieuwe proposities etc.) en zet deze in 

• Je bent samen met de clustermanager het gezicht naar buiten in de markt van de content 

De woorden bevlogen, duurzaam en vernieuwend zijn voor jou geen loze termen, maar waarden die sterk bij jou passen. Dit zijn de pijlers waar jij jouw team op stuurt en jouw resultaten op kunnen worden afgerekend. Hiermee geef jij kleur aan de events en beurzen, zowel binnen als buiten Jaarbeurs. 

Wat breng jij mee 

Deze persoonskenmerken en competenties helpen je om succesvol te zijn in deze rol: 

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of- wo-niveau in de richting van Journalistiek, Communicatie of Neerlandistiek en je hebt ruime ervaring als hoofdredacteur, redactiecoördinator of senior (eind)redacteur met coördinerende taken

• Je toont leiderschap: jij hebt charisma, bent positief en inspireert je teamleden. Je hebt het volle vertrouwen in hun deskundigheid, onderkent hun talenten en zorgt ervoor dat deze optimaal benut worden 

• Je brengt creativiteit, uitstekende schrijfvaardigheden, een scherp oog voor journalistieke kwaliteit en denkt crossmediaal 

• Je hebt kennis van data- en AI-concepten en bent in staat data te analyseren en toe te passen in je werkzaamheden, zoals contentstrategieën verbeteren en lezersgedrag analyseren 

• Je hebt affiniteit met online- en offline vaktitels of vakbeurzen. Je bent op de hoogte van wat er speelt in de branche van jouw cluster. Je hebt er een netwerk en weet wie de belangrijke spelers zijn en welke trends je moet volgen om relevant te zijn voor je klanten 

• Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van een bevlogen redactieteam, inventariseert, plant en verdeelt werkzaamheden en regelt eventuele aanvullende personeelscapaciteit   

Dit krijg je van ons 

Bij Jaarbeurs geloven we dat leiderschap verder gaat dan alleen resultaatgericht werken: we bouwen samen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken. 

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen, maar ook om verder te groeien als professional. Je werkt samen met een team van gedreven collega’s binnen een open en informele cultuur, waar samenwerking en innovatie centraal staan.  
 

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:   

• Een salaris van maximaal €5.205 (Styr level 9) o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring 

• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur

• 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage 

• Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten 

• Duurzame mobiliteitsregeling: o.a. OV 100% vergoed en de mogelijkheid voor het leasen van een fiets 

• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-)

• 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ 

• Je werkt op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal 

Extraatjes waar we zelf blij van worden:  

• 2 dagdelen per jaar kun je als vrijwilliger bijdragen aan de Jaarbeurs Goede Doelen en je daarnaast ben je onderdeel van het Managers Green Team (het team waarin Jaarbeurs managers actief meedenken over duurzame initiatieven) 

• Gratis toegang tot al onze eigen mooie evenementen & beurzen 

• De mogelijkheid om 4 officiële feestdagen in te ruilen voor algemene feest- en gedenkdagen, behorende bij jouw levensovertuiging 

• Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s. Zo is er een keer per maand een borrel, een zomerfeest en kun je deelnemen aan dagjes weg en andere sportieve en culturele activiteiten 

• De mogelijkheid tot deelname aan de diversiteitsweek, vitaliteitsweek en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool; divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden 

Hebben we je interesse gewekt? 

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marijn Immink (recruiter) via marijn.immink@jaarbeurs.nl.

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Een extern assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.