Manager facilitair

Jouw nieuwe baan

Als manager facilitair ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze facilitaire dienstverlening en geef je leiding aan het team. Jij weet strategie, performance en kwaliteit te combineren met scherpe keuzes en duurzame resultaten.

In deze rol beweeg je moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie. Je brengt structuur aan, verbetert processen en zorgt dat leveranciers niet alleen uitvoeren, maar daadwerkelijk bijdragen als performance partners. Met scherpe afspraken, heldere KPI’s en datagedreven sturing zorg jij voor aantoonbaar resultaat – vandaag én op de lange termijn.

Jouw team

De facilitaire afdeling ondersteunt de commerciële en interne organisatie van Jaarbeurs bij het realiseren van succesvolle evenementen en een veilige, schone en goed functionerende omgeving. Een groot deel van de dienstverlening wordt uitgevoerd door externe partners. Jij voert hierop de regie en bepaalt, vanuit de organisatiedoelen en klantvraag, de kwaliteitsstandaard en bijbehorende condities.

Dit vind je leuk om te doen

Als manager facilitair is geen dag hetzelfde. Zo werk je samen met je team aan nieuw beleid, aanvragen vanuit de business en gebouw gerelateerde activiteiten.

Daarnaast heb je de volgende werkzaamheden:

• Leidinggeven aan en coachen van het team

• Bepalen en uitvoeren van de tactische en strategische koers van facilitair management

• Inrichten en doorontwikkelen van SLA- en KPI-management

• Heronderhandelen en beheren van facilitaire contracten en leveranciers

• Optimaliseren van processen, structuur en teamprestaties

• Initiëren en aansturen van verbeter-, verander- en digitaliseringstrajecten

Wat breng je mee?

Om in deze rol succesvol te zijn, combineer je ervaring in facilitair management met een resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding. Jij herkent jezelf in het volgende:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in facilitair management en het aansturen van een team

• Aantoonbare ervaring met contract- en leveranciersmanagement

• Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met performanceverbetering

• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig

• Je bent flexibel in werktijden. Events vinden plaats door de hele week, dus af en toe een avond- of weekenddienst is voor jou geen probleem

• Zelfstandig en comfortabel in een dynamische, veranderende omgeving

• Energie van een organisatie die continu in beweging is

Dit krijg je van ons

Bij Jaarbeurs geloven we dat leiderschap verder gaat dan alleen resultaatgericht werken: we bouwen samen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken.  

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen, maar ook om verder te groeien als professional. Je werkt samen met een team van gedreven collega’s binnen een open en informele cultuur, waar samenwerking en innovatie centraal staan.  
 

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:  

• Een salaris tot €5.500 bruto o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring 

  

Hebben we je interesse gewekt?  

Dan horen we graag van je! Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Upload je cv en vertel ons kort waarom je denkt dat deze rol bij je past. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl.

Let op: de sluitingsdatum van deze vacature is 30 april 2026. Mochten wij voor deze datum al genoeg goede cv’s hebben ontvangen, dan sluiten we de vacature eerder.

De sollicitatieprocedure - alvast voor in de agenda:

• Telefonische kennismaking: 27, 28 of 29 april

• 1e gesprek (op locatie): 1 mei tussen 10:00 en 15:00

• TMA

• 2e gesprek (op locatie): 5 mei tussen 10:00 en 12:00

• Referentiecheck & aanbod

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.

Een TMA (talenten motivatie analyse) en referentiecheck kunnen tot de procedure behoren van deze vacature.