Manager sales IT Media & Events

Jouw nieuwe baan

Als manager sales IT Media & Events geef je richting aan de groei van toonaangevende beurzen en events zoals Cybersec Europe en Cybersec Netherlands. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de omzetambitie op alle producten en diensten binnen het IT-cluster en stuurt het salesteam aan. Jouw werk zit op het snijvlak van technologie, innovatie en business en je hebt directe invloed op de positionering van Jaarbeurs binnen de IT-markt.

Je wordt onderdeel van het cluster-MT en bent verantwoordelijk voor alle salesactiviteiten. Jouw MT bestaat uit een manager marketing, een hoofdredacteur en een clustermanager. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster. 

IT-titels van dit cluster zijn: Computable, Cybersec Netherlands en Cybersec Europe.

• Computable is het onafhankelijke mediaplatform voor CIO’s, IT-managers en IT-professionals en ondersteunt dagelijks via betrouwbare en onafhankelijke berichtgeving de ambitieuze CIO, IT-professional en de IT-manager.
  

• Cybersec is het toonaangevende event voor IT security, data management en cloud solutions waar cybersecurity-professionals en innovatieve bedrijven samenkomen. Het event vindt momenteel plaats in drie verschillende steden, namelijk: Brussel (Europe), Utrecht (Netherlands) en Bangkok (Asia). 

Je bent sparringpartner van de clustermanager en CCO en werkt nauw samen met de managers sales van andere clusters. 

Lees meer over de afgelopen Cybersec editie: Succesvolle co-locatie vakbeurzen Cybersec Netherlands en Data Expo 2025

Dit vind je leuk om te doen 

Als manager sales besteed je het grootste deel van je tijd aan klanten en sales en je leidt het salesteam. Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden: 

• Ontwikkelen en realiseren van de salesstrategie voor onze IT-events

• Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met partners, exposanten en relevante communities

• Actief op de hoogte blijven van de nieuwste salesontwikkelingen, technieken en markttrends, en jouw visie inzetten om veranderingen door te voeren

• Klantgesprekken voeren over het inzetten van diverse producten en diensten uit ons multimediaal portfolio

• Begeleiden en aansturen van het salesteam, de groei van teamgenoten en teamresultaten

• Monitoren en analyseren van verkoopresultaten, en het implementeren van verbeterplannen om de prestaties continu te optimaliseren

Zie jij commerciële kansen in de IT-sector en weet je die om te zetten in succesvolle samenwerkingen? Dan spreken we je graag!

Wat we je bieden

Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een open en informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en gezamenlijke activiteiten.
 

Wat je van ons krijgt

• We bieden een salaris tussen €4.714 en €6.061 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring. Daarbij heb je de mogelijkheid om door te groeien naar een salaris van maximaal €6.500.

• 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)

• Een leaseauto en deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)

• Laptop en smartphone (max. €850 budget) 

Plus

Wat je brengt

• Wo- werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring in een leidinggevende salespositie

• Je herkent marktontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verkoopkansen en klantgerichte proposities

• Leiderschap: je stuurt met vertrouwen en positiviteit en je weet mensen te verbinden en hun kwaliteiten optimaal in te zetten

• Initiatief in het opzetten van verkoopstrategieën en durft zelfstandig keuzes te maken die de verkoopdoelen bevorderen 

• Gestructureerd en data-gedreven werken en je weet collega’s hierin mee te nemen

• Communicatief sterk en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.

Hebben we je interesse gewekt? 

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een extern assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.