Senior accountmanager zorg

Jouw nieuwe baan

Als senior accountmanager ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze zorgtitels, waaronder Dutch Health Hub, Dutch Health Week, Zorg & Facility, Zorg & Food, Zorg & ICT.

Je werkt met klanten die actief zijn in de zorgsector – organisaties die producten, diensten of oplossingen bieden om de zorg slimmer, veiliger en efficiënter te maken. Jij brengt hen in contact met hun doelgroep, op het juiste moment en via het juiste kanaal.

Je volgt marktontwikkelingen op de voet, denkt vooruit en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Daarbij bouw je actief aan je netwerk en weet je klantvragen te vertalen naar effectieve, innovatieve oplossingen – zowel fysiek als digitaal.

Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan verder.

Wat je leuk vindt om te doen 

• Opbouwen, onderhouden en versterken van duurzame relaties met nieuwe en bestaande klanten

• Actief commerciële kansen binnen de zorgindustrie signaleren en op inspelen

• Klantambities en behoeften ontdekken en vertalen naar crossmediale oplossingen, zoals beurzen, media en online platforms. Adviseren op inhoud en opstellen van maatwerkoffertes

• Opstellen en ontwikkelen van jouw persoonlijke salesplan

• Bijdragen aan teamontwikkeling door kennisdeling en onderlinge samenwerking

Door je volledig in te leven in de klant, ontdek je wat hen echt beweegt en kun je het beste advies geven. Met passie en creativiteit inspireer je jouw klant om een krachtige verbinding te maken met hun doelgroep.

Wat we je bieden

Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak.

Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een open en informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en gezamenlijke activiteiten.
 

Wat je van ons krijgt

• Een brutomaandsalaris tussen €3.941 en €5.066,- voor 40 uur per week. Het salaris hangt af van je ervaring

• Daarbovenop: 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)

• Een leaseauto en deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris)

• 27 vakantiedagen (bij 40 uur) plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• Duurzame mobiliteitsopties: OV-vergoeding tot 100 km max. per dag, fietsvergoeding of leasefiets 

• Laptop en smartphone (max. €850 budget) 

• Gratis toegang tot onze eigen events en beurzen

• Trainingen, workshops en deelname aan initiatieven van Jaarbeurs

• Vrijwilligersuren, maandelijkse borrels, en diverse sportieve & sociale activiteiten 

• Een centraal gelegen werkplek naast Utrecht Centraal

• Werken bij een werkgever die diversiteit, vitaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft

Wat je brengt

• Hbo werk- en denkniveau

• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring (bij voorkeur in events en/of media) en je hebt kennis van en/of affiniteit met de zorgsector en haar ontwikkelingen

• Een bestaand netwerk van bedrijven die actief zijn in, of toeleveren aan de zorg is een pre

• Een klantcentrale aanpak en je richt je op duurzaam commercieel succes

• De mentaliteit van een teamspeler met een gezonde dosis lef en ondernemerschap

• Sterke communicatieve vaardigheden en denkt graag in oplossingen

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

• 32-40 uur per week beschikbaarheid (jouw werk speelt zich grotendeels af op ons kantoor in Utrecht en bij de klant)

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren.

Hebben wij uw interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marijn Immink (recruiter) via marijn.immink@jaarbeurs.nl.

Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.