Bij Jaarbeurs draait het om waardevolle ontmoetingen, zowel offline op de vele events als online op onze digitale platformen. Onze kernwaarden zijn bevlogen, duurzaam en vernieuwend. Wij geloven in de kracht van echte aandacht. We doen het voor de succesvolle deals, knappe ideeën, knetterende energie en blije mensen. We willen blijven groeien. En daar kom jij in beeld.
Voor de afdeling HR zijn wij vanaf februari 2026 op zoek naar een enthousiaste meewerkstagiair(e) die ons team komt versterken. Je bent een tweede- of derdejaars HRM-student en bent minimaal 5 maanden beschikbaar.
Jouw nieuwe omgeving
Als HR Stagiair(e) ben je onderdeel van het kleine, gezellige en hechte People & Sustainability Team. Het vaste team bestaat uit een Chief People & Sustainability Officer, twee HR business partners, een recruiter, een HR officer en een Adviseur People & Sustainability.
De afdeling People & Sustainability richt zich in de basis op een aantal thema’s: Talent Development, Performance & Reward, Recruitment, Duurzaamheid, Vitaliteit, Diversitieit en Inclusiviteit. We zijn daarnaast druk bezig om de volgende stap te zetten in onder andere: duurzame inzetbaarheid, diversiteitsbeleid en employer branding. We werken hard, houden elkaar scherp en zijn een team.
Jouw stage
We bieden je een uitdagende stage, waarbij alle aspecten van HR aan bod kunnen komen. Je wordt betrokken bij onder andere administratieve taken, de in- , door- en uitstroom, en ontwikkeling van mens en organisatie. People & Sustainability heeft in 2025 een drukke agenda, gericht op de genoemde HR thema’s, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng en creativiteit. Tijdens jouw stage krijg je dan ook volop de gelegenheid om relevante ervaring op te doen binnen deze afdeling van Jaarbeurs. Daarnaast krijg je de kans om aan te sluiten bij diverse projecten die aansluiten op de thema’s waar wij ons mee bezig houden.
Wij zoeken één stagiaire voor onze afdeling. Je gaat meewerken aan de HR thema's en werkzaamheden waar een deel van onze afdeling zich op focust. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je te verdiepen in "Recruitment" onder begeleiding van onze Recruiter of "Duurzaamheid" onder begeleiding van de Adviseur People & Sustainability. Hieronder vind je meer informatie per specialisatie.
DUURZAAMHEID
Bij de afdeling People & Sustainability werken we aan een duurzame toekomst voor Jaarbeurs. Hoe dan? We creëren een duurzamere werkomgeving voor onze medewerkers, bijvoorbeeld met programma’s rondom diversiteit, vitaliteit en inclusie. Ook verduurzamen we onze evenementen en hallen: we scheiden afval, zetten in op modulaire standbouw en passen ons Food & Beverage-aanbod aan. Dat doen we niet alleen, maar samen met de hele organisatie. Tijdens je stage werk je mee aan uiteenlopende projecten. Hoe ziet een werkdag eruit? ’s Ochtends help je bijvoorbeeld de HR Officer met het organiseren van een onboardingsdag of een inloopdag voor studenten. In de middag ondersteun je de adviseur People & Sustainability bij het opstellen van de duurzaamheidsrapportage of het nalopen van de sustainability showroom. Daarnaast zet je acties op voor goede doelen zoals het Prinses Máxima Centrum, het Helen Dowling Instituut en Trees for All. Een bijzondere stage waarin je echt impact maakt.
RECRUITMENT
Jij bent de spil in diverse wervings- en selectieactiviteiten, van het opstellen van pakkende vacatureteksten tot het ondersteunen van de recruiter. Grijp de kans om jouw creativiteit te laten sprankelen in (toekomstige) recruitmentprojecten. Jij zal (deels) verantwoordelijk zijn voor het vervullen van een aantal vacatures binnen jouw focusgebied. Denk hierbij aan afdelingen zoals Hospitality, Sales, Eventmanagement of IT. De eerste stap hiervan is het schrijven en plaatsen van vacatureteksten. Daarna ga je de binnenkomende sollicitaties verwerken en monitoren binnen het gebruikte ATS systeem (Recruitee). Hierbij heb je nauw contact met de recruiter en diverse business managers. Zo maak je in een mum van tijd kennis met een groot aantal belangrijke sleutelfigueren binnen Jaarbeurs! Als laatste zul je diverse rapportages beheren en verwerken en krijg je erg veel ruimte van ons om creatief mee te denken in recruitmentprojecten.
Wat breng jij mee
Hbo-studie in de richting van HRM
Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
Je ziet het als een uitdaging om zelfstandig projecten op te pakken
Je bent accuraat en nauwkeurig
Je vindt het leuk om in de volle breedte te worden ingezet en van alle HR-facetten wat mee te krijgen
Je houdt van aanpakken en bent communicatief vaardig
Je bent enthousiast en gedreven
De stageperiode loopt van februari 2026 tot en met juni 2026. In overleg is een andere start/of einddatum ook mogelijk.
Wat krijg je van ons?
Stagevergoeding
van €450,- per maand! (op basis van 40 uur)
Werken in een grote en dynamische organisatie
Bij Jaarbeurs organiseren we al ruim 100 jaar bijzondere ontmoetingen!
Brede en echt waardevolle werkervaring
Tijdens je stage ga je aan de slag met alle facetten van het vak!
Laptop én telefoon
Tijdens je stage bij Jaarbeurs krijg je een laptop en werktelefoon.
Werken aan maatschappelijke thema's
Deelname aan de Vitaliteitsweek, Diversiteitsweek, Summerschool en Winterschool!
Kennismaken met heel Jaarbeurs!
Veel activiteiten om jouw collega's beter te leren kennen waaronder 1x per maand een borrel, een zomer BBQ een kerstfeest en nog veel meer!
Nieuwsgierig?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief op naar medewerkers@jaarbeurs.nl. Wil je eerst meer weten over de stage? Neem dan contact op met ons recruitment team via medewerkers@jaarbeurs.nl.
