Clustermanager Maak & Logistiek

Ga jij een cruciale rol spelen in het bouwen aan de marktpositie van Jaarbeurs binnen de verschillende industrieën waarin ze actief is?  

De gouden combinatie van de twee grootste vakbeurzen in de maakindustrie is dat het ‘make’ en ‘buy’ onder één dak brengt. Zo is TechniShow de grootste en meest toonaangevende vakbeurs voor de maakindustrie in de Benelux en is ESEF dé vakbeurs op het gebied van toeleveren en uitbesteden in de maakindustrie.  

Wat de beurzen ICT&Logistiek en Logistica Next zo leuk maakt is dat naast de snelle ontwikkeling die deze sector, niet alleen in Nederland maar ook internationaal, doormaakt hier duizenden professionals samen komen om te netwerken en de toekomst van de logistiek te bespreken.
 
Jouw nieuwe baan  

Als clustermanager Maak & Logistiek ben je eindverantwoordelijk voor cluster waarin Jaarbeurs haar producten/dienstenportfolio heeft en versterk je het commerciële management in de realisatie van groei. Groei in omzet en brutomarge, maar ook groei in de marktpositie van Jaarbeurs.  

Jouw MT bestaat uit een manager marketing, manager sales en hoofdredacteur. Samen bepaal je de strategie en de koers voor de toekomst van het cluster. Je staat aan het hoofd van alle sales, marketing en redactie-activiteiten van de beurzen, events en online producten, diensten en services van eigen Jaarbeurs titels.  

 
Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Commercial Officer (CCO) van Jaarbeurs. 

Dit vind je leuk om te doen 
Op een inspirerende manier geef je leiding aan je team en zet je de strategie en kaders uit waar jouw team mee aan de slag gaat. 

Taken en verantwoordelijkheden die bij jouw rol horen: 

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de winst en verlies van het cluster (<10 miljoen omzet) 

• Je geeft leiding aan het cluster-MT 

• Je bent eindverantwoordelijk voor het concept, marketing, sales en redactie van het cluster en de strategische koers van het cluster 

• Je bent verantwoordelijk voor data en digitalisering binnen jouw cluster 

• Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere (strategische) merken 

De woorden bevlogen, duurzaam en vernieuwend zijn voor jou geen loze termen, maar waarden die sterk bij jou passen. Dit zijn de pijlers waar jij jouw team op stuurt en jouw resultaten op kunnen worden afgerekend. Daarnaast ben je het gezicht naar buiten voor de markt van jouw cluster. Hiermee geef jij kleur aan de events en beurzen, zowel binnen als buiten Jaarbeurs. 

Wat breng jij mee 

De clustermanager Maak & Logistiek is de drijvende kracht achter en het gezicht van het cluster. Een leidinggevende die weet hoe je professionals motiveert om het cluster naar een hoger niveau te brengen.  

 
Deze persoonskenmerken en competenties helpen je om succesvol te zijn in deze rol:  

• Je hebt wo- werk- en denkniveau en ervaring met het managen van een multimediaal productenportfolio binnen een strategische markt 

• Je hebt visie: je herkent en integreert nieuwe kansen en trends in de markt die passen bij jouw cluster en de organisatie 

• Je toont leiderschap: jij hebt charisma en inspireert en ontwikkelt je teamleden. Je hebt het volle vertrouwen in hun deskundigheid en straalt positiviteit uit en een geloof in de toekomst 

• Je bent gewend beslissingen te nemen op basis van inzichten voortkomend uit data. Je weet anderen daarin mee te nemen. Als leider van het MT stimuleer je een data-gedreven cultuur 

• Je bent communicatief vaardig, een autonoom en onafhankelijk denker en bent de drijvende kracht achter het continue willen verbeteren en vernieuwen 

• Je bent op de hoogte van wat er speelt in de branche van jouw cluster. Je kent de markt, hebt een relevant netwerk en weet wie de belangrijke spelers zijn en welke trends je moet volgen om relevant te zijn voor je klanten 

Dit krijg je van ons  

Bij Jaarbeurs geloven we dat leiderschap verder gaat dan alleen resultaatgericht werken: we bouwen samen aan een betere toekomst. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te worden, nodigen we je uit om samen met ons impact te maken. 

Bij ons krijg je niet alleen ruimte om je werk met plezier en voldoening te doen, maar ook om verder te groeien als professional. Je werkt samen met een team van gedreven collega’s binnen een open en informele cultuur, waar samenwerking en innovatie centraal staan.  
 

Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:  

• Een brutomaandsalaris van maximaal €7.084 (Styr level 11) o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring 

• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur 

• 8% vakantiegeld en een pensioenbijdrage 

• Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten 

• Een leaseauto en deelname aan de commissieregeling 

• Duurzame mobiliteitsregeling: o.a. OV 100% vergoed en de mogelijkheid voor het leasen van een fiets 

• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-) 

• 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ 

• Je werkt op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal 

• Aansluiten bij verschillende markt/branchegroepen als gezicht van de markt voor Jaarbeurs 

Extraatjes waar we zelf blij van worden:  

• 2 dagdelen per jaar kun je als vrijwilliger bijdragen aan de Jaarbeurs Goede Doelen 

• Gratis toegang tot al onze eigen evenementen & beurzen 

• De mogelijkheid om 4 officiële feestdagen in te ruilen voor algemene feest- en gedenkdagen, behorende bij jouw levensovertuiging 

• Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s. Zo is er één keer per maand een borrel, een zomerfeest en kun je deelnemen aan dagjes weg en andere sportieve en culturele activiteiten 

• De mogelijkheid tot deelname aan de diversiteitsweek, vitaliteitsweek en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool; divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden 

Hebben we je interesse gewekt? 

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Nikki de Coole (recruiter) via nikki.de.coole@jaarbeurs.nl 

Wij zoeken zelf, acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een extern assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving- en selectieprocedure van deze vacature.