Marketeer Events & Communities (Maak & Logistiek)

Ben jij een tactisch denkende marketeer die energie krijgt van campagnes die écht impact maken? Vind je het leuk om te werken aan sterke merken binnen de maakindustrie en logistiek, en wil je onderdeel zijn van een ambitieus team dat hard aan het bouwen is? Dan is dit jouw kans! 

Voor het cluster Maak & Logistiek zijn we op zoek naar een marketeer die onze events en communities verder laat groeien. Jij wordt hét inhoudelijke marketinggeweten van het team en helpt bij het opzetten en uitvoeren van campagnes die resultaten boeken, zowel op het gebied van bezoekers, exposanten als community engagement. 

Jouw rol 

Je werkt aan de marketing voor toonaangevende events als TechniShow, ESEF Maakindustrie, ICT&Logistiek en Logistica Next. Samen met de marketingmanager, content marketeer en andere collega’s bouw je aan de zichtbaarheid en aantrekkingskracht van onze merken. 

Je rapporteert aan de marketingmanager Maak & Logistiek en werkt nauw samen met onder andere contentmarketing, sales en digital. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van multichannel marketingcampagnes (B2B) 

• Verhogen van bezoekers- en exposantenregistraties met data-gedreven campagnes 

• Segmenteren en optimaliseren van mailflows, doelgroepen en customer journeys 

• Briefen en aansturen van interne en externe specialisten  

• A/B-testen, analyseren en optimaliseren van campagnes op basis van performance 

• Signaleren van trends en kansen in de markt en vertalen naar concrete plannen 

Wat je graag doet 

• Campagnes maken die kloppen, strategisch, creatief én uitvoerbaar 

• Samenwerken met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie 

• Werken met data en inzichten om resultaten te verbeteren 

• Balans vinden tussen strategie, planning en hands-on uitvoering 

• Meebouwen aan een cluster met groeiambities en stevige community-doelen 

Dit breng jij mee 

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als allround (online) marketeer, bij voorkeur binnen een B2B-omgeving 

• Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van multichannel campagnes (zoals e-mail, social media, content, SEA/SEO) 

• Affiniteit met marketing automation en lead nurturing, bijvoorbeeld met Salesforce Marketing Cloud of een vergelijkbaar platform 

• Inzicht in de customer journey en het vermogen om klantgerichte campagnes te ontwikkelen 

• Sterk analytisch en data-gedreven: je monitort, analyseert en optimaliseert prestaties met tools als Google Analytics en Power BI 

• Ervaren in projectmanagement: je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en schakelt soepel met interne en externe stakeholders

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, mondeling én schriftelijk 

Werken bij Jaarbeurs betekent werken met plezier en voldoening en verder groeien als professional. Er heerst bij ons een open en informele cultuur waar bevlogenheid, duurzaamheid en vernieuwing centraal staan. Met onze doelstelling om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen in Europa te zijn, bouwen we samen aan een betere toekomst.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.941 en €5.066 (Styr level 8) o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring  

• 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) plus de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%)

• Duurzame mobiliteitsopties: OV-vergoeding tot 100 km max. per dag, fietsvergoeding of leasefiets 

• Laptop en smartphone (max. €850 budget) 

• Toegang tot onze eigen events en beurzen

• Trainingen, workshops en deelname aan initiatieven zoals de Jaarbeurs Summer- en Winterschool 

• Vrijwilligersuren, maandelijkse borrels, en diverse sportieve & sociale activiteiten 

• Een centraal gelegen werkplek naast Utrecht Centraal

• Werken bij een werkgever die diversiteit, vitaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft

Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. Lees hier meer over onze visie op diversiteit & inclusie.

Hebben we je interesse gewekt?

Dan horen we graag van je. Wacht niet te lang met reageren, want zodra we de goede kandidaat gevonden hebben, gaat de vacature offline. Reageer online en je krijgt snel een reactie van ons. Eerst meer weten over de functie? Bel of mail met Marijn Immink (Recruiter) via marijn.immink@jaarbeurs.nl, 06 83656195.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.

Een online assessment en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.

Please note that fluency in Dutch is required for this position.