Jaarbeurs door de ogen van... Hong Jansen
Koninklijke Jaarbeurs: de vriendelijke, duurzame en vernieuwende gastheer van heel Nederland. Een plek waar je elkaar ontmoet, inspireert, leert en groeit. Ons sterkste punt? Onze mensen. Want samen zijn we Jaarbeurs. Elke dag zetten we ons in om te zorgen dat een bezoek aan onze locatie bijzonder wordt. Maar hoe is het eigenlijk als je zelf in de Wereld van Jaarbeurs werkt? Welke mogelijkheden krijg je als medewerker en hoe ziet het onboardingstraject eruit? Hong Jansen (HR Specialist) vertelt er meer over.
‘We doen eigenlijk zoveel voor onze mensen, dat ik niet eens weet waar ik moet beginnen’ zegt Hong Jansen. ‘Als je hier start als vaste medewerker begin je met een onboardingstraject van drie maanden. Het begint al bij het ontvangen van je arbeidsovereenkomst, je krijgt dan een persoonlijk welkomstfilmpje van Jeroen van Hooff te zien, onze CEO. De eerste dag staan HR, de directie, jouw leidinggevende, directe collega’s en een buddy klaar om je te ontvangen. Daarnaast ontvang je een personeelspas en een eigen Jaarbeursbeker. Ook krijg je een Bingokaart met activiteiten die je de eerste drie maanden kunt afvinken. Daar staat bijvoorbeeld op dat je een selfie moet nemen met je nieuwe collega’s of dat je deelneemt aan de twee onboardingsdagen die directieleden en managers geven. En een lunch met Jeroen om alles te bespreken. Tijdens de lunch vertel je over je tips en tops van afgelopen drie maanden. Dit is voor iedereen die vast in dienst komt, ongeacht waar je gaat werken.’ Veel ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden Ook op het gebied van secundaire voorwaarden weet Hong te vertellen dat Jaarbeurs investeert in haar medewerkers. Hong: ‘We focussen ons hier echt op groei en ontwikkeling. Je krijgt als medewerker veel vrijheid om initiatief te nemen en jezelf op die manier te blijven ontwikkelen. Je zou hier helemaal kunnen doorgroeien naar een functie als directielid. Jaarbeurs is een groot bedrijf, je kan alle kanten op en iedereen kan een plekje vinden. En als je erover denkt om iets totaal anders te gaan doen, dan is er altijd een andere leuke afdeling waar je een nieuwe functie kan uitoefenen.’
