Accountmanager Computable

Jouw nieuwe baan

Computable en Jaarbeurs hebben de #1 database in Nederland van technology buyers met meer dan 55+ jaar award winning redactionele ervaring. Computable stimuleert kennisdeling en ontmoetingen via media, community’s en events, waaronder onze eigen Computable Awards. Op het platform van Computable brengen we partijen (online) samen en zetten we ze in beweging. Door het publiceren van relevante content op onze website en via onze nieuwsbrieven bieden we een totaal bereik aan waar de klant gebruik van kan maken voor hun marketing campagnes. Als Accountmanager Computable heb je je focus op de top 100 accounts van het platform, maar je pakt ook new business trajecten op. Je werkt intensief samen met het Marketing Partnerships & Content team van Computable om de full-service concepten uit te rollen en te leveren.

Dit vind je leuk om te doen

• In samenspraak met de sales manager jouw persoonlijke salesplan opstellen
• Zoeken naar commerciële kansen, actief nieuwe klanten te werven, netwerken opbouwen en sturen op een duurzame relatie
• Klantbehoeften naar fysieke, digitale en crossmediale marketingoplossingen vertalen
• Voor zowel de klant als collega’s een professionele gespreks- en zakenpartner zijn
• Advies naar een offerte op maat vertalen, rekening houdend met alle verkregen informatie

Wat breng je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5-8 jaar ervaring in een commerciële en digitale omgeving.
• Ervaring met consultative selling trajecten in de media is een pré, evenals marktkennis en een netwerk binnen de digitale media in de B2B branche (voorkeur ICT of Management titels).
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden inclusief een gezonde dosis lef en brutaliteit
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Jouw mentaliteit zegt dat je pas uitgeleerd bent met je pensioen; dus kom maar op met die ontwikkelpunten

Dit krijg je van ons
Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten. Daarnaast kun je samen met ons bouwen aan een betere wereld. Jaarbeurs heeft als ambitie om in 2030 de meest duurzame venue van Europa te zijn. Maar Jaarbeurs biedt je nog veel meer namelijk:

• Een salaris tussen €3.593 en €5.133 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring
• Werken op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal
• 2 dagdelen per jaar kun je als vrijwilliger bijdragen aan de Jaarbeurs Goede Doelen en je daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan het medewerkers Green Team (het team waarin Jaarbeurs collega’s actief meedenken over duurzame initiatieven)
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur
• 8% vakantiegeld en een pensioen
• Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten
• Duurzame mobiliteitsregeling: o.a. OV 100% vergoed en de mogelijkheid voor het leasen van een fiets
• Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-)
• 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ
• Gratis toegang tot al onze eigen evenementen & beurzen
• Toegang tot het online leerplatform GoodHabitz en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool, divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden
• Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s in onze informele werkomgeving. Minimaal 1x per maand een borrel, een zomer BBQ en andere activiteiten

Hebben we je interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Yves van Rey (Recruiter) via 06-86473037 of mail naar yves.van.rey@jaarbeurs.nl.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.

Een assessment en referentiecheck kunnen tot de werving en selectie procedure behoren van deze vacature.